Incentivi per gli over 40

Da tempo osservo come i politici si siano - giustamente - preoccupati di dare incentivi per l'assunzione dei giovani. Io ritengo che il giovane sia già "conveniente" per un'azienda data la sua disponibilità flessibilità e giovane età. Mentre ai giorni nostri, molte persone di oltre 40 e 50 anni si ritrovano improvvisamente senza alcun lavoro! Ecco, scusate se mi permetto, ma a parità di diritti ritengo sarebbe più corretto dare gli incentivi alle aziende per assumere persone oltre gli "anta" .... Oggi come oggi, il giovane è doppiamente conveniente per un'azienda ed il 40 / 50 enne a chi deve rivolgersi? cosa deve fare di fronte a tale ingiustizia? Trovo sia un confronto impari: da una parte un giovane efficiente e carico di energie oltretutto "incentivato", dall'altra un 40/50 enne che si avvicina all'età pensionistica .... oltretutto non dimentichiamoci che spesso queste persone hanno anche una famiglia a carico!!!! Con le automobili, gli incentivi si danno per rottamare quelle vecchie, (scusate il paragone) e per riciclare questi "non più giovani" lavoratori ?? perchè non si danno, ugualmente degli incentivi ?? Io mi domando .... ma possibile che tutti i politici siano così idioti da non essersi resi conto di questa situazione? al punto di proporre un'adeguata legge??