Metodologia Valutazione Eletti

Non vi è dubbio che la crescita ed il radicamento del movimento sul territorio porta con se nuove problematiche che il movimento stesso è costretto ad affrontare, anche alla luce dei risultati elettorali, per niente banali di cui è stato protagonista. Una di queste, è sicuramente la valutazione dell'operato dell'eletto sia nello svolgimento delle sue funzioni consiliari sia nel modo in cui organizza il lavoro del proprio staff e sia di come gestisce i fondi che fanno riferimento alla quota parte non percepita del suo stipendio come consigliere, e, speriamo presto, parlamentare.

Effettuare una seria valutazione di un eletto del MoVimento non può prescindere dall'aver prima individuato una metodologia univoca che vada ad individuare le diverse funzioni svolte dall'eletto e che dia la possibilità, attraverso valutazioni di merito, di poter esprimere un giudizio complessivo sull'eletto che vada oltre la normale simpatia od antipatia per lo stesso.

Provo ad inserire due punti che sono nati dal dibattito piemontese, ed invitandovi a commentarli ed ad inserire nuovi punti od a proporre la vostra proposta metodologica di valutazione.

1) Enumerazione delle proposte di legge o mozioni od interrogazioni presentate dall'eletto;
2) Rendere trasparente l'uso dei fondi direttamente a disposizione dell'eletto con la pubblicazione a scadenza prefissata del loro ammontare completi delle diverse voci descrittive delle entrate e delle uscite che fanno riferimento a tali fondi.