I risultati del più ampio studio internazionale mai condotto sulla settimana lavorativa di quattro giorni confermano che ridurre l'orario mantenendo lo stesso salario produce benefici concreti per lavoratori e aziende. La ricerca, pubblicata sulla rivista Nature Human Behaviour e coordinata dall'Autonomy Institute con il coinvolgimento di università come Cambridge e Boston College, ha monitorato 2.896 dipendenti in 141 organizzazioni distribuite tra Regno Unito, Stati Uniti, Canada, Australia, Irlanda e Nuova Zelanda. Il modello applicato segue la formula 100:80:100, ovvero cento per cento di salario, ottanta per cento di ore lavorate, cento per cento di produttività attesa. Al termine della fase sperimentale, il 92% delle aziende ha scelto di mantenere il nuovo orario. Il fatturato registrato durante il periodo di prova ha mostrato una [...]

Di seguito la traduzione dell’articolo pubblicato su The Guardian da John Kampfner, giornalista e autore di "Storia dei ricchi. Dagli schiavi ai super yacht, duemila anni di ineguaglianza" . Nell’articolo, Kampfner racconta alcune soluzioni adottate da Giappone, Taiwan e altri Paesi per affrontare l’invecchiamento della popolazione e la difficoltà dell’Europa nel pianificare riforme di lungo periodo. A metà pomeriggio, a Fujisawa, gli studenti arrivano con gli zaini sulle spalle ed entrano in una stanza dove un gruppo di pensionati li accoglie con entusiasmo. Li fanno sedere, li aiutano con i compiti, li seguono nello studio. Accanto a loro ci sono anche alcuni genitori. Poco più avanti, alcuni studenti universitari vivono sopra appartamenti abitati da persone con più di 75 anni. Pagano un affitto ridotto [...]